การประกาศ Layoff คนแบบฟ้าผ่าของ Shopee กำลังเป็นที่พูดถึง
เพราะในปีนี้มีข่าวการปลดพนักงานทั้งในไทยและต่างประเทศหลายครั้ง
ทั้ง ๆ ที่ Shopee เป็นแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซอันดับหนึ่งในประเทศไทย
ทั้งมียอดผู้ใช้งานต่อเดือนสูงที่สุด ถึง 47.2 ล้านคน
แต่รู้ไหมว่า ไม่ใช่แค่ Shopee ที่กำลังเกิดการ Layoff เรื่อยๆแบบกะทันหัน
เพราะใน 9 เดือนแรกของปี เหล่าบริษัทสตาร์ทอัพและเทคโนโลยีทั่วโลกมีการ Layoff พนักงานไปแล้วกว่า 82,000 ตำแหน่ง
จากสถิติตัวเลขการ Layoff ในวงการสตาร์ทอัพ ชี้ว่าตั้งแต่เดือนพฤษภาคมปี 2022 เป็นต้นมา มีการ Layoff พุ่งสูงถึง 17,015 รายในเดือนเดียว สูงกว่าเดือนก่อนหน้าถึง 4 เท่าตัว
เดือนมิถุนายนมีพนักงานถูก Layoff ทั้งหมด 17,464 ราย
เดือนกรกฎาคมมีพนักงานถูก Layoff ทั้งหมด 16,223 ราย
เดือนสิงหาคมมีพนักงานถูก Layoff ทั้งหมด 12,830 ราย
ปีนี้สตาร์ทอัพไหน Layoff ไปแล้วบ้าง?
Shopee อินโดนีเซีย 180 คน
Shopee ไทย 300 คนในเดือน ก.ย. ที่ผ่านมา ในขณะที่ก่อนหน้านั้น มีการตัดสินใจปลดสมาชิกทีม Shopee food และ Shopee Pay ออกครึ่งหนึ่ง
Netflix ปลดพนักงานรวมกว่า 480 คน
Vimeo ปลดพนักงาน 78 คน ในเดือนกรกฎาคม
Niantic (บริษัทพัฒนาเกมส์ AR เช่น Pokemon Go) ปลด 85 คน หรือ 8% ของพนักงานทั้งหมด ในเดือนมิถุนายน
Twitter ชะลอการรับคน ปลดทีม Talent Aquisition ออกกว่า 30% ของทีม
Change org ปลดพนักงาน 19% ของทั้งหมด
Medium ปลดพนักงาน 25% ของทั้งหมด
Picsart ปลด 90 คน หรือ 8% ของทั้งหมด
Oracle บริษัทซอฟแวร์ชื่อดัง พูดถึงความพยายามในการลดต้นทุนกว่า 30,000 ล้านบาท และหนึ่งในนั้นคือแผนในการ Layoff พนักงานกว่า 1,000 รายในปีนี้
นอกจากนี้ ยังหลายบริษัทฯ ยังมีการ Layoff แบบไม่เปิดเผยตัวเลข ไม่ว่าจะเป็น
– Microsoft
– Onlyfans มีการ Layoff ในเดือนสิงหาคม
– Bytedane หรือ TikTok มีการ Layoff พนักงานในสหรัฐอเมริกา เมื่อเดือนกรกฎาคม
ในเดือนพฤษภาคม 2022 ทาง Y Combinator ผู้ลงทุนในสตาร์ทอัพกว่า 4,500 ราย ออกโรงกล่าวเตือนเหล่าสตาร์ทอัพให้เตรียมรับมือ ‘สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด’ เอาไว้ หากไม่สามารถระดมทุนได้อีกอย่างนานที่สุดราว ๆ 2 ปี
Softbank บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ที่มีการตั้ง Vision Fund สำหรับลงทุนในสตาร์ทอัพโดยเฉพาะ ก็ตัดสินใจว่าจะ ‘คัดเลือกสตาร์ทอัพ’ ที่จะลงทุนอย่างเข้มงวดมากขึ้น หลังผลประกอบการกองทุนขาดทุน 27.7 ล้านเหรียญสหรัฐฯ
เกิดอะไรขึ้นกับวงการสตาร์ทอัพ?
จริงๆ แล้ว ปรากฎการณ์ Layoff ขนานใหญ่นี้เป็นผลกระทบมาจากการถดถอยของเศรษฐกิจโลก
มากกว่าเกิดการเปลี่ยนแปลงในวงการสตาร์ทอัพ
เพราะโดยปกติ ธุรกิจสตาร์ทอัพเป็นธุรกิจที่เน้น ‘เผาเงิน’ และคาดหวังผลตอบแทนมหาศาลในอนาคตอย่างที่สตาร์ทอัพรุ่นเก๋าเคยทำได้มาก่อน เช่น Netflix Facebook เป็นต้น
แต่เมื่อเจอสภาวะเศรษฐกิจโลกถดถอย
เหล่านักลงทุนก็มีความ ‘ระมัดระวัง’ มากขึ้นในการเลือกให้เงินลงทุนกับสตาร์ทอัพต่างๆ ที่ส่วนใหญ่อยู่รอดได้ด้วยการนำเงินที่ได้รับ Funding มาใช้จ่ายและต่อยอดไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะถึงวันที่ทำกำไรนั่นเอง
พอสถานการณ์มีทีท่าว่าการระดมทุนต่อไปจะทำได้ยากขึ้น สตาร์ทอัพจึงต้องชะลอการเผาเงิน ลดต้นทุนที่เคยใส่ไม่ยั้ง และต้นทุนที่สูงมากต้นทุนหนึ่งสำหรับสตาร์ทอัพก็คือทรัพยากรสำคัญอย่าง ‘พนักงาน’ นั่นเอง เพราะส่วนใหญ่แล้ว สตาร์ทอัพจะใช้ต้นทุนสูงทั้งเงินเดือน พร้อมสวัสดิการไม่อั้น จากความพยายามดึงดูดคนเก่งเข้ามาทำงาน (อย่างที่เราเห็น content ทำงานที่นี่ดียังไง บ่อยๆ ใน Tiktok)
รวมถึงในหลายๆ สตาร์ทอัพ มักเติบโตและพัฒนาธุรกิจใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น เพื่อทดลองความเป็นไปได้ของตลาด รวมไปถึงการพยายามแตกแขนงธุรกิจเพื่อเป็น The first one who step on the moon และเป็นเจ้าของเค้กชิ้นที่ใหญ่ที่สุดในตลาดให้ได้ ซึ่งแน่นอนว่าในช่วงการบุกเบิกแบบนี้ต้องมีการแบกรับต้นทุนมหาศาล (แบบที่เห็นจากผลขาดทุนในปีก่อน ๆ ของสตาร์ทอัพดังหลายเจ้า เช่น Shopee Lazada Grab)
จึงไม่น่าแปลกใจนัก ที่เราจะทยอยเห็นการ Layoff ในธุรกิจเหล่านี้เกิดขึ้นเรื่อย ๆ
ที่มา:
– Layoffs.fyi
– https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs-2022/
– https://www.theinformation.com/articles/oracle-discussed-laying-off-thousands-of-workers
– https://www.wired.com/story/tiktok-layoffs-company-wide-restructuring/
– https://www.wsj.com/articles/twitter-lays-off-third-of-talent-team-11657227105
– https://news.crunchbase.com/venture/y-combinator-startup-warning-letter-downturn-2022/
– https://www.techinasia.com/shopee-lays-hundreds-employees