เราอยุ่ในยุคที่ CEO ชื่อภูมิศาสตร์ ทำงานกับ ทีจี คนที่เด็กที่สุดในองค์กร โดยมีคนประสานงานชื่อ โจ้ แต่ไม่ใช่แค่ชื่อเท่านั้นที่สะท้อนถึงความแตกต่างระหว่างวัย ยังมีลักษณะนิสัยและแนวคิดอื่น ๆ ที่สะท้อนถึงความแตกต่างกันอีกด้วย แต่ละ Generation ต่างกันอย่างไร? #Agenda สรุปข้อมูลจาก “รศ.ดร.พิภพ อุดร” ฉบับเผื่อไปปีหน้า 2025 มาให้แล้ว
.
– Baby Boomer
เกิดช่วงปี ค.ศ. 1946-1964 (หลังสงครามโลกครั้งที่ 2) ในปี 2025 จะมีอายุระหว่าง 61-79 ปี เติบโตมากับยุคอุตสาหกรรมหนัก ผ่านการทำงานอย่างจริงจังมาอย่างยาวนาน และใช้ชีวิตในกฎระเบียบมาตลอด
.
แนวคิดของคนเจนนี้
.
– จงรักภักดีต่อองค์กร เพราะมักเป็นวัยที่เติบโตมาพร้อมกับองค์กร
.
– มีความอดทนสูง มุ่งมั่นทำงานหนัก เป็นผลมาจากการเห็นความยากลำบากของคนรุ่นก่อนตนเอง
.
– ให้ความสำคัญกับครอบครัว มักเคยผ่านประสบการณ์ที่ยากลำบาก และไม่อยากให้รุ่นลูกของตนเองต้องพบเจอประสบการณ์เหล่านั้น
.
– Gen X
เกิดช่วงปี ค.ศ. 1965-1979 ในปี 2025 จะมีอายุระหว่าง 46-60 ปี วัยที่อยู่ในยุคที่มีการพัฒนาไอทีให้มีความทันสมัยมากขึ้น เติบโตมากับการเริ่มต้นของเทคโนโลยี ทำให้คน GEN X ชอบถามคำถาม ชอบเรียนรู้ด้วยตัวเอง แต่ยังคงได้รับอิทธิพลจากเจนก่อนหน้า
.
แนวคิดของคนเจนนี้
.
– ทุ่มเทกับงาน เพราะได้รับอิทธิพลจากเจนก่อนอย่าง Baby boomer
.
– ใช้ทักษะมากกว่าใช้แรงงาน อาจเป็นเพราะการอบรมดูและการได้รับการศึกษาที่เพิ่มมากขึ้น ซึ่งเป็นผลจากการเอาใจใส่ของเจน Baby Boomer
.
– นิยมทำงานในเมือง ยึดมั่นในสิ่งที่เชื่อ มีแนวทางการทำงานที่ชัดเจนและมีประสบการณ์มาก
.
Gen Y
เกิดช่วงปี ค.ศ. 1980-1996 ในปี 2025 จะมีอายุระหว่าง 29-45 ปี เจนที่เกิดมาพร้อมการคิดนอกกรอบ ไม่อยากเป็นอย่างเจนก่อน ๆ มีความคิดเป็นของตัวเอง ให้ความสำคัญกับตัวเองหรือเพื่อนมากกว่า จนถูกเรียกว่า Gen Me เพราะมีตัวเองเป็นศูนย์กลาง
.
แนวคิดของคนเจนนี้
.
– ต้องการความสำเร็จในเวลาสั้น คนเจนนี้เน้นผลสำเร็จ ไม่สนวิธีการ เพราะรายล้อมด้วยความกดดันมากมาย จึงต้องการการยอมรับและโอกาสในการพิสูจน์ตัวเอง
.
– ให้ความสำคัญกับผลงานมากกว่ากฎระเบียบ คนเจน Y เกิดมาพร้อมเทคโนโลยี และเติบโตไปพร้อมกับอินเทอร์เน็ต ทำให้คนเจนนี้มีความคิดสร้างสรรค์มาก และพยายามคิดนอกกรอบอยู่ตลอดเวลา
.
– อยาก Work-Life Balance ความสำเร็จ โอกาส คือสิ่งที่คนเจนนี้ตามหามากที่สุด แต่ก็ยังโหยหาการหยุดพัก การพักผ่อนที่เหมาะสมในแต่ละโอกาส และมุ่งมั่นสร้าง “อิสรภาพทางการเงิน” อยู่เหมือนกัน
.
Gen Z
เกิดช่วงปี ค.ศ. 1997-2009 ในปี 2025 จะมีอายุระหว่าง 16-28 ปี เป็นเจนที่กำลังก้าวเข้าสู่วัยทำงานและเข้ามามีบทบาททางสังคมที่มากขึ้น เติบโตมากับยุคออนไลน์และสังคมดิจิทัล ทำให้สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ต่าง ๆ ได้ง่าย ชอบการหาข้อมูลด้วยตัวเองและสิ่งที่ตัวเองชอบเป็นหลัก
.
– Digital Native & Multi Tasking เติบโตมากับยุคออนไลน์และสังคมดิจิทัล ทำให้สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ต่าง ๆ ได้ง่าย และสภาพแวดล้อมที่ทุกคนทำอะไรได้ด้วยตนเอง ทำให้คนเจนนี้สามารถทำอะไรหลายอย่างได้พร้อม ๆ กันอีกด้วย
.
– ชอบค้นคว้าเรียนรู้ด้วยตนเอง มักทำอะไรด้วยตัวเอง ค้นคว้าเรียนรู้ตลอดเวลา ยิ่งถ้าเป็นสิ่งที่สนใจจะให้ความสำคัญเป็นหลัก
.
– ปฏิเสธกฎกติกาที่ใช้ต่อ ๆ กันมา ด้วยการเป็น Digital Native ทำให้คนเจนนี้สามารถเข้าถึงชุดข้อมูลที่หลากหลาย นำไปสู่การเกิดแนวคิดใหม่ ๆ และปฏิเสธแนวคิดจากคนรุ่นก่อน
.
Gen Alpha
เกิดช่วงปี ค.ศ. 2010-2025 โดยในปี 2025 จะมีอายุตั้งแต่ 16 ปีลงไป วัย เจนที่มีชีวิตพื้นฐานบนโลกเทคโนโลยีตั้งแต่เกิด จนมองเห็นทุกความเป็นไปได้ ทำให้คนเจนนี้รักอิสระ ชอบความท้าทาย และเปิดกว้างพร้อมรับความหลากหลาย
.
แนวคิดของคนเจนนี้
.
– ถ้า Gen Z เกิดและเติบโตพร้อมเทคโนโลยี Gen Alpha ก็คงจะเป็น ‘AI Native’ เพราะนอกจากจะเกิดมาในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทในสังคมแล้ว คนเจนนี้ยังเรียนรู้ที่จะใช้สิ่งเหล่านี้ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย
.
– อีกแนวคิดที่สำคัญของคนเจนนี้คือ ‘Global Citizenship’ เพราะคนเจนนี้เปิดกว้างยอมรับความแตกต่างได้มากขึ้น แถมยังมีความรู้สึกว่าโลกไร้พรมแดนมากขึ้นอีกด้วย
.
– คิดเร็ว ทำเร็ว เปลี่ยนเร็ว ด้วยโลกที่ทุกอย่างสะดวกสบาย ทั้งยังมีตัวช่วยอย่างมากมาย ทำให้คนเจนนี้คุ้นเคยกับการเปลี่ยนแปลงและตอบสนองได้อย่างรวดเร็ว
.
แน่นอนว่าการแบ่งแยกลักษณะนิสัยตาม Generation นั้นไม่ได้มีจุดประสงค์จะชี้ชัดว่าทุกคนในช่วงวัยดังกล่าวต้องเป็นเช่นนั้น เป็นเพียงการคาดคะเนด้วย ช่วงเวลา สภาพแวดล้อม เช่น เศรษฐกิจ สังคม การเมือง และเทคโนโลยี ที่คล้ายคลึงกัน จึงอาจทำให้มีแนวโน้มที่จะมี ความคิด ความเชื่อ ค่านิยม และพฤติกรรมบางอย่างที่คล้ายคลึงกัน
